Voici 8 rubriques qui vous aideront à appréhender vos priorités RH et sociales. Complétez chacune des rubriques en répondant à 4 questions et visualisez la situation de votre entreprise.

Harmonie Mutuelle Harmonie Mutuelle
Lien social

Lien social

(Re)créer du lien et du dialogue

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Gestion des talents

Gestion des talents

Conserver et recruter des talents

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Management

Management

S’appuyer sur des managers agiles

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Santé des salariés

Santé des salariés

Pouvoir compter sur des salariés en bonne santé

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Droit à la déconnexion

Droit à la déconnexion

Instaurer des bonnes pratiques numériques

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Politique de rémunération

Politique de rémunération

Adapter cette politique aux objectifs de l’entreprise

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Maintien des revenus

Maintien des revenus

Sécuriser les revenus des salariés

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Fidélisation et recrutement

Fidélisation et recrutement

Retenir et attirer les talents

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