Voici 8 rubriques qui vous aideront à appréhender vos priorités RH et sociales. Complétez chacune des rubriques en répondant à 4 questions et visualisez la situation de votre entreprise.
Lien social
(Re)créer du lien et du dialogue
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Gestion des talents
Conserver et recruter des talents
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Management
S’appuyer sur des managers agiles
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Santé des salariés
Pouvoir compter sur des salariés en bonne santé
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Droit à la déconnexion
Instaurer des bonnes pratiques numériques
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Politique de rémunération
Adapter cette politique aux objectifs de l’entreprise
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Maintien des revenus
Sécuriser les revenus des salariés
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Fidélisation et recrutement
Retenir et attirer les talents
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